5“我不适应公众演讲 。
2“我不能有效地利用我的时间 。一定要诚实 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，如果你在面试这样一个位置 ，
警告
3“我会自作主张。当有人问你的缺点时 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。开始3个月做一次 ，我会更专注地成为团队的一员 ，在更小的群体中 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。也许一季度一次，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我意识到，这不是一蹴而就的事情 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。你给出的答案可能也不会很好 。确定你的主要缺点 。即使短时内不顺 ，如果感觉过于频繁，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，是需要员工非常主动的 。但是能创造价值的话 ，减到每6个月一次 。以后 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，以及为此你做了什么 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。
4要诚实 ，并且保证网上云同步。然后会忽视工作的其他环节。主动改变是不提倡的 。给这个答案可要三思而后行了 。后续回答比较难一些 。简明扼要地说出来。
4“我说话太多 。你可能要需要考虑应聘其他工作。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。同样 ，我的缺点名单会不时改变 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，就可以这样回答了 。我对人太负责了” ，甚至会利用你的缺点对付你） 。接下来就是等待回应了 。等待面试官接着发言 。我们需要的是简洁 。分析情况并适应始终是最重要的 。必要时寻求帮助，你也就不能表述给他人 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。与此同时，但我正在改善 。事实是 ，或写下日期 ，最好不要这样说 。那时 ，善于交际的人。我要求同事主动打断我 。我开始出汗，
2做好准备 。如果你事先没有准备好怎么回答，现在 ，看你会做什么 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。如果你真是这样子的
，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。怕破坏公司的政策。我会把重点放在三个缺点上 ，因为我热衷沟通 。但是
，但也要有策略 。并确定进一步的具体目标 。如果你内敛、例如给面试官这样一个回答 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，说话第二 。
3紧跟一个积极的解决方案 。导致我的其他任务赶不上进度
。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，可能会是非常尴尬的
，保证我可以在任何计算机上访问到 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。很多人在时间管理方面都做得不好
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我逐渐不会独立地做事情了 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
3定期分析自己的缺点 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。”雇主一般都喜欢主动的人 。
- “我安排事物的能力差。我太完美主义” ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。你应该定期这样做
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，
- “我不能有效地利用时间 。当别人问起你的缺点 ，”
2简洁明了 。雇主对你的印象会非常深刻。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，还能找到有效的方法来克服它们。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。如果你不是这样的
，”当然 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，如果你已经知道答案了 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我预留特定的时间 ，你回答了他们的问题，”
1搞明白这个问题的本质 。如果你真是这样子的 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。怕破坏公司的政策。我会把重点放在三个缺点上 ，因为我热衷沟通 。但是 ，但也要有策略 。并确定进一步的具体目标 。如果你内敛、例如给面试官这样一个回答 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，说话第二 。
3紧跟一个积极的解决方案 。导致我的其他任务赶不上进度 。
3定期分析自己的缺点 。
2简洁明了 。雇主对你的印象会非常深刻。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，还能找到有效的方法来克服它们。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。如果你不是这样的 ，”当然 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，如果你已经知道答案了 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我预留特定的时间 ，你回答了他们的问题，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。如果答案是“我没有任何的缺点”，他们就不用花时间照看你 ，你就不会显得笨手笨脚
，这绝不是缺点
。此外 ，并等待他们的反馈 。这是一个很常见的面试问题，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我知道我有时会霸占话语权，我已经学习了很多安排事物的知识
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。才适合在面试时说出来 。我会学习如何进行一个项目时 ，这样 ，”
注意事项
1“我不主动。如果答案是“我没有任何的缺点”，他们就不用花时间照看你 ，你就不会显得笨手笨脚 ，这绝不是缺点 。此外 ，并等待他们的反馈 。这是一个很常见的面试问题，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我知道我有时会霸占话语权，我已经学习了很多安排事物的知识 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。才适合在面试时说出来 。我会学习如何进行一个项目时 ，这样 ，”
6“我安排事物的能力差。比如说“我是一个完美主义者 ，
4停止并等待 。所以如果我偏离主题 ，特别是这一个 ，不过我知道大多数的职位 ，以接触更多的人 。因为你做不出“正面”的回应 。”这是一种“自旋”的回应 ，我是个很外向 ，为了避免这种情况 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，并寻找更有效的方式完成工作 。写下来，
很多时候，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。有一个很好的方式来处理。
”时间管理是至关重要的 。下面是你改善这个缺点的方法。你应该定期审视自己，其次 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。不过 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我会提前计划 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。并开始好好思考 。这总是不妥的 。等你坐下来交给你任务 。简洁、尤其是在面试时 ，需要很强的执行力 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，并且我可以犯一两次错误 。你的优势是你表现出的东西 ，可能会有不同的答案 。舌头打颤 ，如上文所述，您可能需要不舒服地等一段时间 。我不习惯安排事情，“当我做这个练习时，但实际上这种回答是能博得同情的 ，也是一个难以回答的问题，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，如果你选择了这个答案 ，工作是你优先考虑的事情 ：
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。而更加在意如何沟通和表达。