有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，
不过 ，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，不过 ，面试日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看 。”我忐忑不安地离开经理办公室，:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。没准挪来挪去越挪越糟呢
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。每位辞职的职员都需要进过面试。我不知道等待自己的是经理的责备
，实际上 ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我对公司会怀揣一份感恩，有那么一刻
，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，坦白说
，职场中人真是大不易 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我 ，再进行简单的交接手续
，
递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、这份辞职原因调查表可以说很细致
，没准哪天真的会回“家”。”走向贵宾接待室时，大门永远为你而开”的口头保证书。
带着一份暖意离开 ，我欲归故里
。