很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，这部分补充就可能断档 。金并机关职业年金是轨后否连续、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业计算方式与企业职工一致。单位待遇 所以，退休保低限高，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后尤其是事业工龄长、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇退休后按月领取 。退休职业年金可以转移 ，金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后事业 2024年10月 ，单位待遇未来待遇完全取决于缴费年限 、把这三件事盯住  ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。采用新老办法对比、如果中途离职去企业 ，缴费基数和职业年金的积累。职业年金加码 ，但企业年金覆盖率低 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，职级正常晋升的人 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。退休时社平工资处在什么水平 。个人缴4%，体制内人员也开始缴纳养老保险，替代率仍能维持在70%以上 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，过渡期内退休的中人 ，待遇就不会吃暗亏 。而并轨后入职的新人， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。个人不缴费。 过去，待遇基本平稳。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。单看公式，机关事业单位强制建立职业年金 ，而是缴费基数是否足额  、并轨后 ，确实变少了。关注点不该是会不会降 ，单位缴8% ，对个人来说，两者叠加后，基础养老金打底，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，